Responsabilidade comunitária

Comprometida com a integridade, comprometida com a comunidade

A Gulfstream Aerospace se esforça para fortalecer as comunidades onde nossos funcionários vivem e trabalham. Estamos comprometidos com a construção de parcerias colaborativas e a participação em eventos e programas que refletem o valor da integridade da Gulfstream.

Sustentabilidade

Nosso programa de sustentabilidade tem a integridade como núcleo, que é o nosso valor empresarial. Nos empenhamos para garantir que nossos esforços de sustentabilidade estejam relacionados com a integridade, na medida em que conservamos recursos para uso das futuras gerações; estamos protegendo nossos funcionários e suas comunidades; e continuamos melhorando e inovando programas de sustentabilidade para garantir impactos ambientais positivos.

Objetivos da indústria

Os esforços de sustentabilidade da Gulfstream estão de acordo com os objetivos do setor estabelecidos pela Associação Nacional de Aviação Executiva (NBAA), pela Associação dos Fabricantes de Aviação Geral (GAMA) e pelo Conselho Internacional de Aviação Executiva (IBAC). Esses compromissos são:

  • Crescimento com neutralidade de carbono até 2020
  • Melhoria na eficiência do combustível em média 2% ao ano até 2020
  • Redução nas emissões totais de CO2 em até 50% até 2050 em comparação a 2005

Espera-se que esses objetivos sejam alcançados em quatro áreas principais: tecnologia, infraestrutura e melhorias operacionais, combustíveis alternativos e medidas pautadas nas práticas de mercado.

Combustíveis Alternativos

A Gulfstream usa combustível renovável para abastecer a aeronave de demonstração situada em Savannah, Geórgia, bem como a aeronave das Equipes de Suporte Aéreo e Terrestre. O combustível com baixo teor de carbono, combinação reduzida de combustível renovável feito a partir de resíduos agrícolas e derivados do petróleo Jet-A, tem menos enxofre e menor quantidade de partículas finas poluentes do que Jet-A. tradicional

Considerando um ciclo de vida normal, espera-se que cada galão de combustível renovável gere uma redução da emissão de gases causadores do efeito estufa superior a 50% em comparação ao combustível fóssil Jet-A. O ciclo de vida se inicia na coleta dos resíduos agrícolas, passa pelo processo de refino e termina na queima do combustível. O combustível renovável atende aos rigorosos requisitos de sustentabilidade tanto da Agência de Proteção Ambiental dos EUA (EPA) quanto da Mesa Redonda Sobre Biomateriais Sustentáveis (RSB), organização reconhecida internacionalmente.

A Gulfstream é a primeira fabricante do setor de aeronaves executivas a usar combustíveis renováveis nas operações diárias e considera que essa prática seja um importante passo para atender a seus objetivos de sustentabilidade. A Gulfstream pretende oferecer combustíveis renováveis para clientes em seu centro em Savannah assim que houver disponibilidade de quantidades substanciais.

Investimento ComunitárioCidadania Corporativa Responsável

O compromisso da Gulfstream com a responsabilidade alcança continentes e oceanos. Nossos funcionários e suas famílias investem tempo, talento e fundos em nossas comunidades locais. A Gulfstream apoia mais de 60 organizações sem fins lucrativos nos Estados Unidos, México e Reino Unido.

Os programas incluem:

Gulfstream Gives – A Gulfstream firmou parcerias com organizações sem fins lucrativos em suas comunidades para apoiar atividades educacionais, artísticas e culturais, esforços ambientais e de sustentabilidade e serviços de saúde e em prol da humanidade. Nosso foco é contribuir com grupos que enfatizem a diversidade e ajudem as crianças. Orientações sobre doações e outras informações podem ser encontradas em nosso Portal de Doações.

Programa de Voluntários Comunitários da Gulfstream – Os funcionários da Gulfstream e suas famílias participam de inúmeros eventos por meio do Programa de Voluntários Comunitários da Gulfstream. Eles se reúnem após o trabalho e em finais de semana para limpar praias e parques, contribuir com bancos de alimentos, reformar casas e edifícios, levantar fundos por meio de corridas de rua e participar de outros projetos sociais para provocar um impacto positivo em suas comunidades.

Orientação educacional

A Gulfstream apoia iniciativas educacionais para desenvolver a futura força de trabalho de nossa empresa e de nossas comunidades.

STEM - A Gulfstream incentiva esforços na ciência, tecnologia, engenharia e matemática (science, technology, engineering and mathematics-STEM) em escolas locais e oferece passeios educativos regulares nas instalações da Gulfstream. A iniciativa desperta a consciência e provoca interesse nas carreiras da Gulfstream. Nossos funcionários se envolvem com professores e alunos por meio de atividades da STEM, como robótica e clubes criadores.

STARBASE – A Gulfstream firmou uma parceria com o Departamento de Defesa dos EUA para patrocinar acampamentos de uma semana para alunos do 5º ano no Aeródromo do Exército Hunter em Savannah, Geórgia. O programa oferece atividades “práticas e mentalmente desafiadoras” destinadas a despertar o interesse dos alunos em cursos das áreas de ciências, tecnologia, engenharia e matemática. Os alunos interagem com militares, trabalhando em computadores, utilizando simuladores de voo e participando de outras atividades práticas.

Job Shadow Day - Todos os anos, a Gulfstream recebe os filhos dos funcionários no campo de Dallas, Texas para dois dias de experiências de trabalho. As atividades incluem a cablagem da aviônica para um modelo de aeronave, trabalhar com chapa metálica, fazer um discurso de venda e visitar a torre de controle do Dallas Love Field.

Walk In My Boots Program - A Gulfstream convida os alunos dos primeiros anos do ensino médio da Escola Técnica Profissional de Westfield para visitar o centro de serviços e acompanhar os técnicos da instalação por um dia em Westfield, Massachusetts. Walk In My Boots é uma iniciativa da Federal Aviation Administration, que visa expor os alunos à manutenção de aeronaves.

Museu Infantil Building for Kids – A Gulfstream é patrocinadora do Museu de Appleton, Wisconsin, que se esforça para desenvolver a imaginação, criatividade e confiança das crianças. A exposição interativa da Gulfstream Jet permite que as crianças tenham uma experiência de voo como controladores de tráfego aéreo, pilotos e passageiros. A entrada no museu é franca nos “Gulfstream Days” ao longo do ano. Aproximadamente 115.000 crianças visitam o museu todo ano.

Youth Apprentice Program - A Gulfstream oferece estágio para estudantes do ensino médio interessados em cargos altamente qualificados em nossas unidades em Brunswick, Dallas, Long Beach, Califórnia e Savannah. O programa relaciona a aprendizagem escolar com a experiência inicial. Os estudantes trabalham na Gulfstream durante os últimos e penúltimos anos escolares. Muitos ex-alunos do programa passaram a trabalhar em tempo integral na Gulfstream.

Student Leadership Program - A Gulfstream criou e lançou essa iniciativa comunitária, reunindo membros da comunidade e empresas. O programa incentiva notas maiores, aprendizagem ao longo da vida e desenvolvimento pessoal para estudantes do ensino médio. Atualmente o Student Leadership Program é realizado em Appleton, Brunswick e Savannah. O programa fornece habilidades e experiências de vida destinadas a beneficiar os alunos após a conclusão do ensino médio. Atualmente, o programa conta com 950 alunos de 12 escolas secundárias.

WEST MICHIGAN AVIATION ACADEMY - A Gulfstream em parceria com a West Michigan Aviation Academy ajuda a promover os futuros líderes da aviação. A escola, localizada em Grand Rapids, Michigan, se esforça para preparar os alunos para uma carreira bem-sucedida na aviação. A Bolsa Aeroespacial da Gulfstream, concede o valor de $ 60.000 dólares a um aluno de último ano que se matricula numa carreira relacionada à aviação em uma faculdade ou universidade credenciada a cada ano.

Diversidade e inclusãoPensamento global

O compromisso da Gulfstream com a diversidade e a inclusão é parte integrante do sucesso contínuo da empresa. A diversidade gera inovação e nossa presença mundial exige uma mentalidade global. Nossos profissionais representam um conjunto de experiências, idiomas, estilos de vida, crenças e culturas. Nossa estratégia de diversidade e inclusão enfatiza a responsabilidade pela liderança e a educação. Reconhecer o valor de uma cultura empresarial cheia de inclusão e compreensão ajuda a Gulfstream a contratar bons talentos e ajuda os funcionários a ter sucesso. Um Conselho de Diversidade e Inclusão, composto por líderes de toda a nossa organização, lidera os esforços.

Os programas incluem:

Seminários – Os palestrantes convidados orientam acerca de diversos temas, como as gerações no local de trabalho e a criação e manutenção de uma equipe inclusiva.

Champions and Ambassadors - Funcionários de toda a empresa planejam e realizam eventos e atividades destinadas a aumentar a consciência da diversidade e inclusão. Os campeões e embaixadores fornecem feedback crítico ao Conselho de Diversidade e Inclusão e à liderança da Gulfstream.

VET2 - A Gulfstream é patrocinadora do Programa de Treinamento e Transição da Educação de Veteranos na Geórgia Tech-Savannah, uma iniciativa destinada a ajudar os membros do serviço ativo a fazer a transição do mundo militar para o mundo corporativo. O programa de quatro semanas inclui um estágio de três semanas onde os participantes praticam suas habilidades no trabalho em uma instalação da Gulfstream.

Ética e conformidadeIntegridade acima de tudo

O compromisso da Gulfstream com a ética reflete-se em nossas práticas de negócios. Nosso valor, Integridade, serve como uma bússola moral, guiando o nosso pessoal, processos e serviços. Os líderes da Gulfstream trabalham para fortalecer a nossa cultura:

  • Estabelecendo processos para os indivíduos solicitarem conselhos e orientações bem como resolvendo questões de conformidade normativa
  • Elaborando e fornecendo materiais educativos e programas de conscientização sobre ética e liderança
  • Investigando e resolvendo suspeitas de má conduta

Os esforços da Gulfstream são um reflexo da nossa matriz, a General Dynamics. O programa de ética da General Dynamics remonta a 1986, e as diretrizes descritas no manual de Normas de Ética e Conduta Comercial da empresa aplicam-se a todos os funcionários da Gulfstream.

A Gulfstream oferece uma Linha de Apoio à Ética com um conjunto de ferramentas e recursos, incluindo relatórios seguros na web. A linha de apoio é um meio para que as pessoas façam perguntas, obtenham conselhos, relatem preocupações de ética ou deem seguimento a assuntos em andamento de forma anônima ou confidencial.

Aeronaves e suporte premiados

Equipes de Apoio em Solo e Aéreo da Gulfstream

FAST da Gulfstream

As Equipes de Apoio em Solo e Aéreo (FAST) da Gulfstream foram criadas para garantir uma resposta rápida e bem coordenada em situações de aeronave em solo (AOG).

Gulfstream G280

Gulfstream G280

Maior alcance e capacidade de subida rápida e potente são duas das maneiras pelas quais o Gulfstream G280 supera as metas originais de seu projeto e contribuem para o desempenho líder de classe.

Gulfstream G550

Gulfstream G550

O Gulfstream G550 conquistou diversos admiradores, seja por vencer o prestigiado troféu Robert J. Collier ou por ser indicado pelos proprietários como a aeronave executiva com melhor valor. O que está por trás desse sucesso?